Die sozialen Medien wie Facebook, Instagram und Co. haben seit geraumer Zeit die Welt erobert: In einer Minute loggen sich in Deutschland über 1.000.000 Menschen bei Facebook und Instagram ein.Kein Wunder, dass immer mehr Unternehmen SocialMedia für ihr Recruiting entdecken.
Die sozialen Medien wie Facebook, Instagram und Co. haben seit geraumer Zeit die Welt erobert: In einer Minute loggen sich in Deutschland über 1.000.000 Menschen bei Facebook und Instagram ein.Kein Wunder, dass immer mehr Unternehmen SocialMedia für ihr Recruiting entdecken.
Vorteile von Social Recruiting- Ansprache von Passiv-Suchenden- Ansprache im privaten Kontext- Präzises Targeting durch KI Learning- Skalierbare Kampagnen- Starke Bildsprache- vereinfachte Kommunikation der Benefits- Moderne Funnels- Einfache Schnellbewerbung- Skalierbarkeit der Quantität & Qualität durch Fragenkatalog
Vorteile von Social Recruiting- Ansprache von Passiv-Suchenden- Ansprache im privaten Kontext- Präzises Targeting durch KI Learning- Skalierbare Kampagnen- Starke Bildsprache- vereinfachte Kommunikation der Benefits- Moderne Funnels- Einfache Schnellbewerbung- Skalierbarkeit der Quantität & Qualität durch Fragenkatalog
Über Social Media Recruiting erreichen Sie Ihre potenziellen Bewerber dort, wo sie sich aufhalten.Im Zug zur Arbeit, auf der Couch vor dem Fernseher oder im Bett vor dem Einschlafen: Wir sind fast die ganze Zeit online.Stoßen Wechselwillige und Unzufriedene auf ein passendes Stellenangebot, so wird ein Wechsel in Erwägung gezogen.
Über Social Media Recruiting erreichen Sie Ihre potenziellen Bewerber dort, wo sie sich aufhalten.Im Zug zur Arbeit, auf der Couch vor dem Fernseher oder im Bett vor dem Einschlafen: Wir sind fast die ganze Zeit online.Stoßen Wechselwillige und Unzufriedene auf ein passendes Stellenangebot, so wird ein Wechsel in Erwägung gezogen.
Angepasst an das mobile Recruiting auf Social Media
Angepasst an das mobile Recruiting auf Social Media
